為(wèi)深入了解各所屬企業經營及黨建工作情況，近日，北京國管黨委副書(shū)記、董事、總經理吳禮順帶隊先後赴北京股權投資發展管理有(yǒu)限公司（簡稱“股權公司”）、北京股權交易中心有(yǒu)限公司（簡稱“北股交”）、北京市工程咨詢有(yǒu)限公司（簡稱“北咨公司”）、北京國際技(jì)術(shù)合作中心有(yǒu)限公司（簡稱“國合公司”）開展調研。
在股權公司，吳禮順一行(xíng)對公司黨的建設、業務發展和(hé)運營管理等各項工作進行(xíng)調研考察。股權公司在座談中對公司發展曆程、工作情況、黨的建設及下一步工作進行(xíng)了全面彙報。
吳禮順充分肯定了股權公司取得(de)的一系列發展成績。他指出，股權公司是北京國管系統內(nèi)率先實行(xíng)獨立化運營的基金管理公司，牢牢把握母基金定位，在市場(chǎng)化運作、精細化管理、合規風控、隊伍建設等方面，進行(xíng)了有(yǒu)益探索，取得(de)了積極成效。
對于股權公司下一步工作，吳禮順強調：一是要提高(gāo)政治站(zhàn)位，不忘初心，堅持市場(chǎng)化運作機制(zhì)，圍繞“四個(gè)中心”功能建設，将投資北京、服務北京、支持首都高(gāo)質量發展融入公司業務發展中；二是突出母基金的差異化定位，在市場(chǎng)化投資經驗、國際化視(shì)野、項目源協同、人才培養等方面，為(wèi)北京國管基金闆塊協同做出更多(duō)貢獻；三是要持續加強吸引外部資金的能力，深化與知名機構的合作，投資有(yǒu)市場(chǎng)影(yǐng)響力的優質項目，不斷提升公司市場(chǎng)形象；四是繼續做好規範化運營管理和(hé)合規風控體(tǐ)系建設，形成可(kě)複制(zhì)、可(kě)推廣的有(yǒu)益經驗。
在北股交，吳禮順一行(xíng)參觀了北股交登記業務大(dà)廳，了解了北京市非上(shàng)市股份公司及挂牌企業股權登記托管、有(yǒu)限合夥财産份額質押等情況并進行(xíng)座談。
會上(shàng)，北股交對業務發展、黨建工作情況和(hé)下一步發展思路進行(xíng)了彙報。吳禮順對北股交下一步工作提出要求：一是不忘初心使命，聚焦主責主業；二是有(yǒu)所為(wèi)有(yǒu)所不為(wèi)，完善服務生(shēng)态；三是圍繞“四個(gè)中心”建設，服務北京發展；四是強化信息化建設，提高(gāo)工作效率；五是加強企業文化建設，打造過硬團隊；六是持續深化黨建引領，實現經營與黨建同頻共振。
在北咨公司，吳禮順一行(xíng)對公司黨的建設、業務生(shēng)産和(hé)運營管理等各項工作進行(xíng)調研考察。參觀了北咨總部辦公區(qū)，了解員工餐廳、健身房(fáng)、黨員活動室以及疫情防控措施。北咨公司圍繞曆史沿革、發展思路、組織架構、主營業務等方面進行(xíng)了系統彙報，并結合黨的建設、疫情防控、運營管理、改制(zhì)上(shàng)市等重點任務，對公司近年來(lái)取得(de)的發展成效作出說明(míng)。
吳禮順在調研中充分肯定了北咨公司取得(de)的一系列發展成績。同時(shí)，圍繞下一步工作，對北咨公司提出五點要求。一是要不忘初心，聚焦主業，進一步推進新型智庫建設，打造工程咨詢行(xíng)業龍頭企業。二是要進一步加強市場(chǎng)能力建設，增強企業核心競争能力，打造核心服務産品，進一步提升市場(chǎng)地位。三是要進一步嚴格風險管理，确保企業安全生(shēng)産和(hé)運行(xíng)。四是要真抓實幹，有(yǒu)條不紊推進年度重點任務的完成。五是要進一步堅持黨建引領，抓好人才隊伍建設。
在國合公司，吳禮順一行(xíng)觀看了國合公司曆史資料展覽和(hé)國合公司入選北京國管工會書(shū)畫(huà)攝影(yǐng)手工藝品巡展的作品，了解企業曆史和(hé)文化建設情況，并開展座談。國合公司對基本情況、主要業務闆塊、2022年經營管理重點工作進展、黨建工作等情況進行(xíng)了彙報。
吳禮順對國合公司黨委班子建設和(hé)企業發展給予充分肯定，對下一步推動企業創新發展提出了五點意見。一要凝神聚力打造主業。增強信心，依托北京國管資本運營平台，發揮國合公司特色優勢，深化戰略研究，找準目标定位，突出專業化運營。二要積極穩妥解決曆史問題。三要認真做好減法工作。大(dà)力推動“兩非”“兩資”企業出清，進一步優化産權結構。四要紮實推進年度工作。着眼實際，提前謀劃，科學統籌，高(gāo)質量完成年度目标任務。五要促進黨建經營融合。把加強黨的領導與業務發展、幹部隊伍、企業文化建設有(yǒu)機融合起來(lái)，不斷凝聚創新創業合力，以優異成績迎接黨的二十大(dà)勝利召開。
北京國管所屬企業分管領導、本部相關部門(mén)負責人一同調研，各所屬企業領導班子成員及相關部門(mén)人員參加調研。