近日，北京國管黨委副書(shū)記、董事、總經理吳禮順帶隊到北京外企調研指導，北京國管資本運營部、重大(dà)項目投資部、綜合管理部相關人員陪同調研，北京外企黨委書(shū)記、董事長王一谔，黨委副書(shū)記、副總經理及相關業務負責人參加調研。

吳禮順認真聽(tīng)取了北京外企在數(shù)字化轉型、國資招聘平台建設、風控管理等方面工作情況的彙報，詳細了解了公司在下一階段發展中可(kě)能面臨的困難和(hé)訴求。他表示，北京外企作為(wèi)中國人力資源服務行(xíng)業領軍企業，經過多(duō)年發展，在諸多(duō)方向上(shàng)均取得(de)了顯著的成績，未來(lái)有(yǒu)着良好的發展前景。

吳禮順對下一階段推動北京外企創新發展提出了指導性意見，他強調：一是要增加危機感和(hé)緊迫感，面向市場(chǎng)需要，持續創新産品和(hé)服務，打造有(yǒu)競争力的人力資源服務體(tǐ)系。二是要進一步加快公司數(shù)字化轉型步伐，将數(shù)字化轉型作為(wèi)推動公司高(gāo)質量發展的重要舉措，為(wèi)公司發展提供戰略支撐。三是要聚焦人力資源服務主業，集中精力錨定重點方向和(hé)重點領域，加強研判、加大(dà)投入，不斷激發公司發展新動能。四是要進一步加強風險管控，統籌處理好合規與發展的平衡關系，持續探索匹配設立适應公司發展的內(nèi)控措施，為(wèi)公司上(shàng)市及加快發展保駕護航。

供稿：北京外企

編輯：黨委宣傳部