近日，按照北京國管黨委主題教育領導班子領題調研的相關部署，北京國管黨委委員、副總經理于仲福到股權公司開展母基金中長期激勵約束機制(zhì)的調研，北京國管基金管理部工作人員一同調研。股權公司全體(tǐ)黨員參加。

會上(shàng)，股權公司黨支部書(shū)記、總經理覃學彙報了主題教育開展情況，指出股權公司黨支部堅持把理論學習、調查研究、推動發展、檢視(shì)整改貫通(tōng)起來(lái)，有(yǒu)機融合、一體(tǐ)推進。同時(shí)，他結合公司業務發展實際，介紹了目前有(yǒu)代表性的幾類私募股權基金機構中長期激勵約束機制(zhì)的開展情況和(hé)初步想法。随後，與會人員就行(xíng)業通(tōng)常做法、機制(zhì)設計(jì)、當前存在的主要問題等展開了充分討(tǎo)論。

于仲福指出，中長期激勵約束機制(zhì)是北京國管市場(chǎng)化基金群的一項基礎機制(zhì)，是市場(chǎng)化基金制(zhì)度體(tǐ)系“四梁八柱”之一。要結合基金公司的具體(tǐ)情況，做到全面深入、重點突出，堅持問題導向，推動公司改革發展。要解放思想、大(dà)膽設想，統籌設計(jì)、分步實施，結合實際體(tǐ)現可(kě)操作性，特别是要注意與私募股權基金特點、當前政策制(zhì)度相銜接。下一步，要持續将主題教育引向深入，落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，促進成果轉化，推進中長期激勵約束的制(zhì)度設計(jì)工作，彰顯北京國管市場(chǎng)化基金群優勢，推動公司高(gāo)質量發展。

供稿：股權公司

編輯：黨委宣傳部